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8M.- Noemí Santana se reúne con la Asociación de Mujeres Profesionales BPW Canarias (2 cortes).


La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, Noemí Santana, destacó el papel fundamental que desempeñan las redes de mujeres en el ámbito profesional y aseguró, durante la presentación hoy lunes, 8 de marzo, de la primera asociación con proyección internacional que nace en Canarias (BPW Canarias) que "hay que romper mucho techos de cristal para las mujeres y poner en valor a las que son emprendedoras y tienen que hacer frente a muchos dificultades que los hombres no tienen".    

La asociación lleva más de un año trabajando en el ámbito insular como Charter 100 BPW Tenerife y a partir de ahora hace extensivo el proyecto a todo el Archipiélago bajo el amparo de la internacional BPW, con 90 años de historia y presencia en 110 países. Se trata de la red de mujeres empresariales y profesionales más influyente y consolidada del mundo, con participación en el Consejo Económico y Social de Naciones Unidas y en el Consejo Europeo.    

Como puso en valor la presidenta de BPW Canarias, Sonia García, “ninguna asociación de ámbito regional cuenta con una dimensión y un potencial como el nuestro capaz de defender el papel de la mujer profesional en Canarias y esta idea debe animar a mujeres de otras islas a sumarse a nuestra labor”.    

Según las cifras que maneja la entidad, el número de mujeres directivas en España se sitúa en el 34% por segundo año consecutivo y señalan que, de acuerdo al estudio 'Women in Business 2021', el número de mujeres CEO en España ha caído dos puntos respecto a 2020, pasando del 25% al 23%.    

La consejera describió las acciones que se están impulsando desde el Gobierno para favorecer la conciliación y resaltó la situación desfavorable de las mujeres en el ámbito laboral. “En las Islas las mujeres cobran 3.200 euros menos que los hombres y 9 de cada 10 excedencias para ocuparse de los cuidados familiares son solicitadas por mujeres. Estos hechos demuestran que faltan aún mucho por recorrer para lograr una igualdad real: donde las mujeres puedan trabajar y conciliar en igualdad de condiciones que los hombres”.  


ACFI PRESS

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